이벗의 미션과 비전을 달성하기 위해 우리는 아래 몇가지 핵심가치와 문화를 항상 기억하고 지킵니다. 이 가치들은 우리가 착하고 똑똑하고 야망있게 일하는 방법이며 개인과 팀이 지켜야 할 원칙입니다.
각 핵심가치는 하나일 때보다 여러 가치들이 함께 지켜질 때 우리는 하나의 팀으로 더욱 탁월하게 일할 수 있고 지속가능한 성장을 할 수 있음을 기억해 주세요.
우리의 행동과 의사결정이 이벗의 가치기준과 다르지 않는지 스스로 확인하고 이 가치들을 기반으로 동료에게 솔직하게 피드백을 전해주세요.
모두가 이 원칙을 지킬 때 우리는 더 빠르게 이커머스 세상을 바꿀 수 있습니다.
이벗은 구성원 간에 서로 존중하고 배려하는 업무 환경을 지향합니다.
1. 항상 미션을 고민해야 한다
우리는 모두가 사항하는 일을 하며 살수 있는 세상을 만들기 위해 모였다. 의사 결정의 순간에 항상 우리의 미션을 떠올리고 맞는 방향인지 고민해야 한다.
#미션
2. 고객의 관점에서 시작한다.
고객이 누구인지 알아야 하고 고객의 관점에서 문제를 파악하고 그것을 해결할 수 있는 솔루션과 프로세스를 만들어야 한다. 즉 모든 과정에서 고객의 관점을 우선으로 고민해야 한다.
#고객중심적사고
3. 문제를 발견했다면 해결한다.
고객이 누구인지 알아야 하고 고객의 관점에서 문제를 파악하고 그것을 해결할 수 있는 솔루션과 프로세스를 만들어야 한다. 즉 모든 과정에서 고객의 관점을 우선으로 고민해야 한다.
#문제해결 #실행력
4. 결과를 내야 한다
말만 하는 것보다 적시에 높은 수준의 결과를 내는 것이 중요하다. 그리고 결과는 숫자나 보이는 것으로 증명할 수 있어야 한다. 실패를 격더라도 결국 극복하고 절대 타협하지 않는다.
#성과
5. 한 사람이 아닌 팀웍으로 성과를 내는 조직을 지향합니다.
회사란 평범한 사람들이 모여 비범한 성과를 내는 곳!
천재 한 사람에 의지한 조직이 아닌 팀웍으로 성과를 조직을 지향합니다.
#팀플레이 #공동체
6.규율위에 세운 자율적인 문화를 지향합니다.
아주 작고 사소한 규율을 통해 스스로의 원칙과 규칙을 세워 일할 수 있는 자율적인 문화를 만들어 갑니다.
#자율과책임